Kunnskap:

Etter fullført emne skal studenten kunne¿:

• Gjere greie for og analysere korleis omgrepet «kultur» vert forstått og operasjonalisert innanfor psykologien.
• Gjere greie for sentrale modellar knytt til verdiar og akkulturasjon.
• Gjere greie for sosialpsykologiske teoriar om intergrupperelasjonar, fordommar, stereotypiar og diskriminering.
• Gjere greie for korleis kulturforskjellar kan kome til uttrykk i arbeidssituasjonen.
• Gjere greie for korleis leiing og andre verkemiddel i organisasjonsarbeid kan knytast til kulturelle verdiar og tilpassast eit fleirkulturelt arbeidsliv.

Dugleik:

• Analysere konfliktar knytt til kulturelt mangfald i arbeidslivet.
• Vise korleis struktur og leiingspraksis i organisasjonar er forankra i kulturelle verdiar.
• Analysere kulturelle faktorar knytt til organisasjons- og leiingsstudiar.

Generell kompetanse:

• Identifisere og reflektere rundt psykologiske prosessar knytt til eit fleirkulturelt arbeidsliv og samfunn.
• Kunne tileigne seg ny forskingsbasert kompetanse med tanke på å utvikle sine kunnskapar og evner som psykologivitar i dette fagfeltet.

Undervisninga vil bli gjeven i form av førelesingar i klasserom og lærarstyrte seminar i eit omfang på ca. 20 enkelttimar.

Gruppearbeid med munnleg presentasjon.

5-dagars individuell heimeeksamen (10 sider).

Tilrådd litteratur, sjå nettsider under Mi Side.

Den tilrådde litteraturen er samansett av omtrent 500 sider.

For meir informasjon, ver god å ta kontakt med studierettleiar/ informasjonssenter:

Tlf: 5558 2710

E-post: studieveileder.psyfa@uib.no