Kunnskap:

Ved fullført emne skal kandidaten ha:

• Avansert forskingsbasert kunnskap om sentrale teoriar og modellar for forståing, analyse, kartlegging, utforming og utvikling av grupper, team og arbeidsmiljø.
• Inngåande kunnskap om dei sentrale bruksretta metodane for utforming, etablering, kartlegging og utvikling av grupper, team og arbeidsmiljø.
• Kjennskap til viktige føringar i norske lovverk for organisasjonspsykologisk praksis knytt til arbeidsmiljøarbeid.

Dugleik:

Ved fullført emne skal kandidaten kunne:

• Reflektere over og drøfte sentrale teoriar og modellar for etablering, kartlegging og utvikling av grupper, team og arbeidsmiljø.
• Reflektere over og drøfte sentrale metodar for utforming, etablering, kartlegging og utvikling av grupper, team og arbeidsmiljø.
• Nytte sentrale metodar innan kartlegging og utvikling av grupper og team.
• Nytte sentrale metodar for arbeidsmiljøarbeid innan eit førebyggjande, eit utviklingsorientert og eit gjenopprettande perspektiv, både på gruppe- og individnivået.
• Planleggje og gjennomføre kartlegging med sikte på å designe og gjennomføre adekvate utviklingsprogram.

Generell kompetanse:

Ved fullført emne skal kandidaten:

• Identifisere og reflektere over sentrale problemstillingar knytt til utvikling av grupper, team og arbeidsmiljø basert på organisasjonspsykologisk teori og forsking.
• Kunne tileigne seg ny forskingsbasert kompetanse med tanke på å utvikle sine kunnskapar og evner som psykologivitar i dette fagfeltet.
• Ha forskingsbasert kompetanse kring det å forstå, analysere, utforme, kartleggje og utvikle grupper, team og arbeidsmiljø, og korleis slikt arbeid best kan tilretteleggjast, i tråd med fagetiske standardar og norsk lovverk.

Deltaking i undervisning og eigenaktivitet individuelt og i grupper mellom samlingane.

Det vert krevd minimum 80% deltaking i undervisninga.

Utarbeidinga av eitt skriftleg arbeid som kan skrivast saman med medstudent. Godkjent/ Ikkje godkjent på dette skriftleg arbeid.